Considerations To Know About كيف استفيد من الذكاء الاصطناعي

Considerations To Know About كيف استفيد من الذكاء الاصطناعي

Blog Article

تقوم مثلاً بتطوير وإضافة جميع الأنماط والأجزاء الضرورية مثل "سطح المريخ" و "رائد الفضاء" و "المشي" وتضعهم معا وبعد ذلك ستحصل على صورة جديدة.

تقوم بطاقة التسوق الخاصة بك بتتبع عاداتك وأذواقك من خلال نمط شرائك الأسبوعي.

احصل على أموالك على الفور وبأي عملة، واحتفظ بها بالدولار على بطاقتك،

على سبيل المثال، يمكن للشركات استخدام الذكاء الاصطناعي في تتبع أداء الموظفين ومتابعة ملاحظات العملاء وتحديد مجالات للتطور والتحسين.

غير مناسب: تدل على شدة بساطة النموذج وعدم قدرته على التقاط أنماط البيانات.

"يوفال أتسمون": إن التعقيد الكبير الذي تتسم به بيئات العمل يمثّل أحد أكبر التحديات التي تواجه الخبراء الاستراتيجيين، بما فيها الجوانب المجهولة الكثيرة والكم الهائل من المعلومات.

يمكن أيضًا استخدام الذكاء الاصطناعي لتخصيص برامج التدريب والتطوير للموظفين، مما يضمن حصولهم على التدريب الذي يحتاجون إليه للتميز في أدوارهم.

"أعتقد أن المكان الذي نريد الوصول إليه هو أننا نريد طرقا أكثر أمانا. إنه أمر مثير للاهتمام أننا نتحدث عنه الآن، خصوصاً عندما يكون البشر والروبوتات قريبين نسبيا من بعضهم في الأداء.

يمكن استخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي لتخصيص خبرات العمل عن بُعد للموظفين. على سبيل المثال، يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لاقتراح محتوى ذي صلة بالدور الوظيفي لكل موظف واهتماماته، check here مما يجعل عملهم أكثر جاذبية ومعنى.

ومن هنا يمكن تكليف الذكاء الاصطناعي باتخاذ قرارات محددة وفق ضوابط وإشراف بشري. وفي نهاية المطاف سنصل إلى مرحلة يتولى فيها الذكاء الاصطناعي المؤتمت بالكامل مسؤولية التحليل واتخاذ القرار دون تدخل بشري.

يمكن استخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي لتخصيص خبرات العمل عن بُعد للموظفين. على سبيل المثال، يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لاقتراح محتوى ذي صلة بالدور الوظيفي لكل موظف واهتماماته، مما يجعل عملهم أكثر جاذبية ومعنى.

كتاب التعمق في التعلم العميق: الجزء الثالث: قابلية التوسع والكفاءة والتطبيقات

برز الذكاء الاصطناعي أيضًا كمصدر مهم للتوظيف، مع تزايد عدد الوظائف في مجالات مثل علم البيانات، والتعلم الآلي، ومعالجة اللغة الطبيعية.

فلنتصور مثلًا أن الذكاء الاصطناعي يستمع إلى جلسة خاصة بالاستراتيجية يقترح خلالها الرئيس التنفيذي للشركة تطبيق شيءٍ ما ويحصل على موافقة أحد أعضاء الجلسة دون نقاش أو حوار. حينها سيخبر الذكاء الاصطناعي جميع من في غرفة الاجتماع أن "هذه الحالة هي تحيّز أعمى لقرار الرئيس التنفيذي"، ما قد يثمر عن نقاشات إضافية ويذكّر قائد الشركة أنه ليس من صالحه تشجيع الموظفين على دعم قراراته الخاطئة.